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Las empresas gastan 27.000 millones de euros anuales en sustituir trabajadores séniors
Las empresas gastaron 27.000 millones de euros anuales en sustituir trabajadores séniors según un estudio de Talengo.
Key points
- El coste de sustituir a un trabajador sénior varía entre medio salario y cuatro veces su retribución bruta anual.
- La inversión media en formación profesional en España es de 638 euros anuales por empleado según Fundae.
- Los planes de formación para directivos sustituidos pueden oscilar entre los 30.000 y los 50.000 euros.
Why it matters. La gestión edadista podría debilitar la competitividad de las empresas debido a los altos costes de reemplazo y los largos periodos de adaptación del nuevo talento.
La consultora Talengo calculó que las empresas gastaron 27.000 millones de euros en 2025 en España para reemplazar a trabajadores mayores de 45 años. Según el estudio, 24.845 millones de esa cifra correspondieron a la sustitución de mandos intermedios. Vivian Acosta de Talengo afirma que los costes invisibles de adaptación pueden debilitar a las organizaciones durante un periodo de 18 a 24 meses.
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Las empresas gastan 27.000 millones de euros anuales en sustituir trabajadores séniors
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