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Succession, transition a challenge for founder CEOs: Joydeep Sengupta
मक्कीनसी के सीनियर पार्टनर जोयदip सेंगुप्ता ने बुधवार को बिजनेस स्टैंडर्ड के समारोह में बताया कि व्यवसायों की दीर्घकालिक सफलता के लिए विरासत योजना सबसे बड़ी चुनौती है। उन्होंने कहा कि लगभग दो तिहाई संस्थापक सीईओ अपने विरासत प्रबंधन में बहुत कम सफल रहते हैं, जिससे कंपनी उनके बाद भी जीवित रहना मुश्किल हो जाता है। सेंगुप्ता ने अपनी किताब के दौरान 30 मुख्य कार्यकारीओं के इंटरव्यू का उल्लेख करते हुए बताया कि ये लोग दीर्घकालिक रणनीति और दैनिक कार्यों के बीच संतुलन बनाते हैं। उन्होंने दावा किया कि संस्थापकों को नई विचारों को अपनाने के साथ-साथ अपने मूल मूल्यों को भी बचाना चाहिए। डेविड कु के वेबैंक के उदाहरण को उद्धृत करते हुए उन्होंने बताया कि एक सफल व्यवसायी ने नियमों का पालन करने के लिए प्रतीक्षा की थी। सेंगुप्ता ने आगे कहा कि महिला सीईओ केवल तीन में से एक थीं, जो दर्शाता है कि महिलाओं की प्रतिनिधित्व की संख्या बहुत कम है।
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Succession, transition a challenge for founder CEOs: Joydeep Sengupta
मक्कीनसी के सीनियर पार्टनर जोयदip सेंगुप्ता ने बुधवार को बिजनेस स्टैंडर्ड के समारोह में बताया कि व्यवसायों की दीर्घकालिक सफलता के लिए विरासत योजना सबसे बड़ी चुनौती है। उन्होंने कहा कि लगभग दो तिहाई संस्थापक सीईओ अपने विरासत प्रबंधन में बहुत कम सफल रहते हैं, जिससे कंपनी उनके बाद भी जीवित रहना मुश्किल हो जाता है। सेंगुप्ता ने अपनी किताब के दौरान 30 मुख्य कार्यकारीओं के इंटरव्यू का उल्लेख करते हुए बताया कि ये लोग दीर्घकालिक रणनीति और दैनिक कार्यों के बीच संतुलन बनाते हैं। उन्होंने दावा किया कि संस्थापकों को नई विचारों को अपनाने के साथ-साथ अपने मूल मूल्यों को भी बचाना चाहिए। डेविड कु के वेबैंक के उदाहरण को उद्धृत करते हुए उन्होंने बताया कि एक सफल व्यवसायी ने नियमों का पालन करने के लिए प्रतीक्षा की थी। सेंगुप्ता ने आगे कहा कि महिला सीईओ केवल तीन में से एक थीं, जो दर्शाता है कि महिलाओं की प्रतिनिधित्व की संख्या बहुत कम है।