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IP aplica un ‘ayúdame a ayudarte’: Pide reducir cargas fiscales para subir salario mínimo en 2027
La IP pide reducir cargas fiscales para subir el salario mínimo en 2027
Key points
- La Concanaco Servytur propone una agenda conjunta con las secretarías del Trabajo, de Hacienda e IMSS.
- En el segundo trimestre de este año, alrededor de 33.1 millones de personas, 55.1 por ciento de la población ocupada, trabajaban en la
- De las 599 mil 334 ocupaciones nuevas en 2026, 494 mil 607 fueron informales.
Why it matters. Según la propuesta de la Confederación, reducir las contribuciones sobre la nómina podría facilitar contratar y mantener empleo formal en los pequeños negocios.
La Concanaco Servytur, encabezada por Octavio de la Torre de Stéffano, pidió al Gobierno aliviar costos tributarios y administrativos a los negocios familiares. Según sus estimados, pasar de 48 a 46 horas eleva 4.35 por ciento el costo por hora en 2027, y el ajuste acumulado a la jornada de 40 horas llegaría a 20 por ciento en 2030. Un salario de 20 mil pesos mensuales implica, en un ejercicio del organismo, un costo patronal cercano a 26 mil pesos.
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IP aplica un ‘ayúdame a ayudarte’: Pide reducir cargas fiscales para subir salario mínimo en 2027
Un salario de 20 mil pesos mensuales implica un costo patronal cercano a 26 mil pesos, según cálculos de la Concanaco Servytur. En la negociación del aumento al salario mínimo para 2027 , la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo ( Concanaco Servytur ), pidió que el Gobierno reduzca cargas fiscales y administrativas a negocios familiares. Estimados del organismo indican que, con el mismo salario semanal, pasar de 48 a 46 horas eleva 4.35 por ciento el costo por hora en 2027, y el ajuste acumulado para llegar a la jornada de 40 horas llegará a 20 por ciento en 2030 . “Queremos que las personas ganen mejor, tengan tiempo para sus familias y cuenten con seguridad social. Cuando aumenta el salario también pueden aumentar las contribuciones sobre esa remuneración; por eso debemos discutir cómo reducir las cargas que dificultan contratar y permanecer en la formalidad”, señaló Octavio de la Torre de Stéffano, presidente del organismo. La Confederación propone revisar impuestos, cuotas, derechos y costos de cumplimiento con una agenda conjunta con las secretarías del Trabajo, de Hacienda e IMSS en la que se incluyan: Estímulos al impuesto sobre nómina. Apoyos temporales y verificables a nuevas contrataciones. Mecanismos focalizados para facilitar la seguridad social . Revisión de derechos y costos administrativos. Capacitación, digitalización y financiamie.