business
Sandvik slopar målet om kvinnliga chefer efter Trumps offensiv
Sandvik slopar målet om att minst en tredjedel av cheferna ska vara kvinnor till 2030.
Key points
- Sandvik har tagit bort målet att minst 33 procent av cheferna ska vara kvinnor till 2030.
- Bolaget säger att det numera mäter inkludering ur ett bredare perspektiv, enligt presschef Johannes Hellström.
- Atlas Copco, SKF och Epiroc har valt att exkludera sina amerikanska verksamheter från de globala jämställdhetsmålen.
Why it matters. Flera svenska börsbolag justerar nu sina jämställdhetsmål, och förändringarna kan påverka hur bolagen arbetar med mångfald framöver.
Sandvik har slopat målet att minst 33 procent av cheferna ska vara kvinnor till 2030, framgår av den senaste årsredovisningen. Presschefen Johannes Hellström säger till Affärsvärlden att bolaget nu mäter inkludering ur ett bredare perspektiv. USA är Sandviks största enskilda marknad med omkring 15 procent av omsättningen, men Hellström förnekar att utvecklingen där påverkat beslutet.
Latest updates
Sandvik slopar målet om kvinnliga chefer efter Trumps offensiv
Sandvik har slopat målet att minst en tredjedel av cheferna ska vara kvinnor. Beslutet fattades efter Donald Trumps offensiv mot mångfaldsprogram. Bolaget har tidigare haft jämställdhetsmål som en del av sin hållbarhetsstrategi. Dagens PS rapporterar beslutet utan att ange nya målsättningar. Det är oklart hur bolaget framöver ska mäta jämställdhet i ledningen. Utvecklingen följer en bredare trend bland internationella företag som ser över sina mångfaldsmål.