business
Veckans viktigaste från Di:s nyhetstjänster
Veckans viktigaste från Di:s nyhetstjänster
Key points
- Applied Value erbjuder konsulter direkt tillgång till företagsledningar och prioriterade initiativ inom innovation och AI.
- Bolaget har kontor i bland annat Stockholm, New York, Chicago, Miami och Shanghai för internationell rörlighet.
- Nya majoritetsägare och en bredare kundbas driver nu bolagets tillväxt och rekrytering av både juniora och erfarna konsulter.
Why it matters. Bolagets modell för tidigt ansvar och global rörlighet kan påverka hur talanger inom managementkonsulting väljer arbetsgivare framför större byråer.
Managementkonsultbolaget Applied Value rekryterar i Stockholm och globalt för att stärka sin tillväxtresa under nya majoritetsägare. Managing Director Johan Lindqvist förklarar att deras modell ger konsulter tidigt ansvar i ledningsrummen och i projekt för kunder som Meta. Senior konsult Karin Nilsson lyfter fram att anställda får driva egna initiativ, vilket resulterat i ett verktyg för automatiserad finansiell analys.
Latest updates
Veckans viktigaste från Di:s nyhetstjänster
Över hälften av finansbranchens anställda oroar sig över att de ska förlora sitt jobb till AI, visar en ny rapport från PWC. Det är en av veckans viktigaste artiklar från Di:s nyhetstjänster, som också har rapporterat om en ny försäkring för influencers och en nygammal viktminskningsmedicin. Konsultutmanaren lockar talanger med tidigt ansvar Uppdaterad: 6 oktober 2026, 16:03 Publicerad: 5 oktober 2026, 15:09 Foto: Julia Viklund. Talanger som söker snabb utveckling kan fastna i konsultprogram där ansvar fördelas stegvis. Applied Values konsulter kliver rakt in i ledningsrummen, ifrågasätter gamla sanningar och skapar mätbara resultat med ett oberoende, datadrivet perspektiv. Många akademiker söker sig till konsultbranschen för att lära sig hur företag styrs och förändras – men på stora byråer kan vägen till kundens ledning bli lång. Johan Lindqvist, Managing Director Nordics och Senior Partner på managementkonsultbolaget Applied Value, berättar att deras modell i stället bygger på att konsulterna direkt kommer nära besluten. – Tidigt ansvar i prioriterade initiativ bygger erfarenheter som ofta leder vidare till tunga karriärer. I mindre team kan man snabbt delta i kundmöten, presentera för ledningsgrupper och bidra till leverans och affärsutveckling. Vi arbetar med människor som vill ta ansvar, skapa affärer och bygga bolaget, säger han. En ny affärskultur Applied Value arbetar .